El 13 de noviembre, a medida que el autobús salió lentamente de la estación de tren de alta velocidad de Hongqiao, la actividad "Día de Viaje Familiar de los Trabajadores" organizada por la Fundación de Bienestar Público Longhu comenzó oficialmente. Familias de trabajadores de todo el mundo se reunieron en Shanghai y comenzaron un viaje de un día y medio de experiencia de la ciudad familiar. Los trabajadores y familiares que llegaron de otros lugares prepararon códigos de viaje, códigos de salud y pruebas de ácido nucleico.

El "Día de Viajes a Casa de los Trabajadores" es una actividad de bienestar público dedicada a los trabajadores de la construcción, con el objetivo de mejorar el sentido de pertenencia de los trabajadores, aumentar el tiempo de los trabajadores y sus familias, especialmente con sus hijos, y enriquecer la experiencia de vida. Las familias de los trabajadores reclutados con éxito pueden disfrutar de atracciones clásicas de Shanghai, como Disneyland y Bund.

(Fotos de familia de trabajadores en Bund)

Crear buenos recuerdos de la infancia para los niños que se quedan atrás

"Por lo general, mamá y papá están muy ocupados, no los he visto en mucho tiempo", dijo Jia Jia, quien siguió a su padre para asistir a la actividad.

Según los resultados estadísticos de la investigación conjunta realizada por varios departamentos en 2016 sobre los niños rurales dejados atrás, el número de niños rurales dejados atrás menores de 16 años con padres que salen a trabajar es de 9,02 millones.

(Jugar en Disney)

Según el Libro Azul sobre los niños dejados atrás, alrededor del 12% -13% de los niños dejados atrás no pueden reunirse con sus padres una vez al año, lo que resulta en problemas de intimidad con sus padres e incluso afecta el estado de aprendizaje. Después de la epidemia, el tiempo de comunicación entre padres e hijos aumentó significativamente, y la relación entre padres e hijos mejoró significativamente, lo que también demostró la importancia de que los niños y los padres se acompañaran y se comuniquen más.

En este día de viaje familiar para trabajadores, 13 niños vinieron a Shanghai para pasar el fin de semana con sus padres, y el más joven tenía 2 años. Tienen la rara oportunidad de visitar la ciudad donde sus padres trabajan y presenciar la prosperidad de sus padres como constructores de primera línea; interactuar con personajes de dibujos animados en Disney, experimentar numerosos paseos y dejar preciosos recuerdos de la infancia con sus familias.

(Jugar en Disney)

Los niños dejados atrás aparecen con el desarrollo urbano y la transferencia de la fuerza laboral rural.En 2016, el Consejo de Estado emitió las Opiniones sobre el Fortalecimiento del Cuidado y la Protección de los Niños dejados atrás en el Río, mencionando que el gobierno debe tomar el liderazgo en garantizar los derechos e intereses legítimos de los niños dejados atrás en el Río, abogar por el cuidado de los niños dejados atrás en el Río, promover la participación activa de las fuerzas sociales y centrarse en resolver las dificultades y problemas encontrados por los niños dejados atrás en el Río en el proceso de vida, tutela y crecimiento. Brindar ayuda a las familias de los niños dejados atrás para que los trabajadores que trabajan puedan ponerse en contacto con los niños menores dejados atrás a menudo, reunirse más y dar más amor familiar.

Enriquecer la experiencia de vida de los trabajadores y promover la prosperidad común

Además de llevar a la familia, también jugar con los compañeros de trabajo. Los trabajadores de cuarenta y cincuenta años generalmente no están dispuestos a gastar dinero, esta vez bajo la influencia de los trabajadores más jóvenes, también se inscribieron en actividades y calcularon la "puerta de Fuyuan".

El hermano mayor de los trabajadores una vez participó en la construcción de Disney, este "retorno a la antigua tierra", de los constructores a los turistas ordinarios, lo que lo dejó sentir mucho. "De 2013 a 2016, trabajé con mis compañeros de trabajo para participar en la construcción de Treasure Bay, el primer parque temático de piratas de Disney, el único en el mundo en Shanghai Disney". El hermano mayor Pang dijo que el proyecto que una vez participó en la construcción todavía está fresco. "Siento que el trabajo de amigos tiene dinero y la Fundación de Bienestar Público del Lago Long me da la oportunidad de volver a echar un vistazo, cuando estamos en la construcción, pensamos en lo que es más turistas en el futuro, ahora finalmente lo sé".

(Big Brother en Treasure Bay)

Los trabajadores que tienen la oportunidad de regresar al proyecto que una vez participaron en la construcción como Big Brother son una minoría. La mayoría de los trabajadores toman el próximo proyecto inmediatamente después del final del proyecto y no tienen la oportunidad de volver a echarle un vistazo. Han participado en la construcción de la ciudad y deben disfrutar de los dividendos del desarrollo urbano.

Según los datos del Informe de Monitoreo y Encuesta de Trabajadores Migrantes de 2018, el número total de trabajadores migrantes en China ha superado los 288 millones, entre los cuales más de 170 millones de trabajadores migrantes salen. Debido a sus diferencias en antecedentes, niveles culturales, lenguajes y hábitos, tienden a estar en un pequeño círculo cerrado, especialmente los trabajadores mayores rara vez se alejan demasiado del sitio de construcción. Cómo integrar mejor a los trabajadores y amigos en la ciudad mientras se construye la ciudad requiere los esfuerzos conjuntos de las fuerzas sociales.

Desde el 18 o Congreso Nacional del Partido Comunista de China (PCCh), el Comité Central del PCCh ha adoptado la estrategia de "promover ordenadamente el proceso de urbanización de la población de transferencia agrícola es el tema central para lograr la urbanización" como un importante despliegue estratégico, acelerando la reforma del sistema de registro de hogares y esforzándose por lograr la cobertura completa de los residentes permanentes en los servicios públicos básicos de las ciudades. Mejorar la seguridad social, la atención médica, la educación, la vivienda y otros servicios públicos básicos, y promover la integración de la población agrícola en las ciudades.

En el nivel social, la orientación correcta de la opinión pública es el catalizador de la integración social urbana de los trabajadores migrantes. Permitir que el público conozca a los verdaderos grupos de trabajadores y reducir o eliminar la discriminación social. Garantizar el derecho de los trabajadores a hablar y mejorar la adaptación y la identificación de los trabajadores a la ciudad. Al mismo tiempo, promover la participación de los trabajadores en la vida de la comunidad urbana para que puedan establecer nuevas relaciones sociales armoniosas en las actividades sociales.

Los trabajadores ricos y la Fundación de Bienestar Público de Longhu esperan proporcionar más oportunidades de actividades exclusivas para que los trabajadores salgan del sitio de construcción y participen cada vez más en la vida urbana; para que más personas vean a los trabajadores y profundicen la comprensión entre los grupos. Anteriormente, en el foro temático del Día Mundial de las Ciudades, los trabajadores amigos invitaron a los representantes de los trabajadores a hablar, contar sus experiencias en el foro internacional y abogar por que todos los sectores de la sociedad brinden apoyo a los trabajadores en sus campos.

Al mismo tiempo, Yougong Youqiang también está respondiendo activamente al llamado nacional sobre la transformación digital de la industria de la construcción, haciendo esfuerzos en los escenarios de trabajo, oportunidades de empleo y capacitación de habilidades de los trabajadores y amigos. Combinado con la acumulación de experiencia en la industria, espero ayudar a la transformación digital e inteligente de la industria de la construcción tradicional a través de la I + D y la aplicación de tecnologías como AIOT, big data y computación en la nube en herramientas de innovación digital; Construir un puente de cooperación confiable y eficaz para los trabajadores, equipos y unidades de construcción, para que los trabajadores hagan un buen trabajo y ganen más dinero, abran canales de desarrollo profesional, estimulen el entusiasmo de crecimiento, marchen hacia una vida mejor junto con los trabajadores de la patria y promuevan la prosperidad común.